第207章 闻所未闻的福利待遇[1/2页]

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    在门口两侧的招聘告示上，希露40超市公布了所有的待遇细节。

    nbsp第一个吸引所有人眼球的，自然是各个岗位远超同行的薪资。

    nbsp保安、保洁2400…

    nbsp消防3400…

    nbsp电工3400…

    nbsp店长助理…

    nbsp更可怕的，每个薪资待遇后面还有个“起”字。

    nbsp和其他公司招聘标注不同的是，那些企业都是个形式，员工入了职，只能拿到“起”字前面的钱数。

    nbsp但希露明确标注了除了基本工资外，还有文化理念、日常管理、专业知识的考核。

    nbsp这一类薪酬的占比，在基本工资的50%以上多一点。

    nbsp也就是说，哪怕是最基层的员工，即便是实习期，也能拿到3000以上的工资。

    nbsp第二个吸引眼球的是工作时长。

    nbsp09:30至夏季）；

    nbsp10:00至其他季节）。

    nbsp夏季一天总共12个小时的班，比其他超市8晚10的14个小时，少了2个小时。

    nbsp其他季节更是只有11个小时。

    nbsp要是没有后面的话，大家激动归激动，也不至于那么激动。

    nbsp（基层员工执行两班倒，且每周累计工作时长不得高于50小时）。

    nbsp离了大谱！

    nbsp还有限制员工上班时间长的！

    nbsp满打满上一周50小时，平均一天7个小时。

    nbsp工资是同行的3倍，工作时长是同行的一半不到，这么一算……

    nbsp嚯！

    nbsp时薪是同行的6倍以上！

    nbsp除此之外，列出来的福利和假期，更是让想加入的人欢呼雀跃。

    nbsp几个同行派过来的高管卧底，看清告示之后，个个木立当场。

    nbsp他们超市一年四季不敢关门，天天忙的不可开交，老板恨不得他们一年到头，一天不休息。

    nbsp希露这边竟然每周二闭店。

    nbsp他们揉了揉眼皮。

    nbsp没看错，是每周。

    nbsp即使是超市一年四季中生意最火爆的春节，希露照样休假，而且是声明从除夕休到初四，

    nbsp他们…

    nbsp他们超市最多象征性地除夕当天下午6点下班。

    nbsp还有就是那个带薪假……

    nbsp话说，他们开超市的要什么带薪假？

    nbsp希露又声明了：工作满一年而不满五年的员工，第一年享受10天的带薪假；满一年后，每年享受30天的带薪假。

    nbsp后面还重点标注：

    nbsp（非高管外，其他员工必须休完，否则循环周期到期前，强制一次性休假）

    nbsp草…

    nbsp强制休假。

    nbsp多么小众，闻所未闻的词呐。

    nbsp希露是怕员工上班上瘾还是咋地？

    nbsp这个班，还能不能让好好地上了？

    nbsp都这样了，还不算完！

    nbsp【工作满三年的正式女员工，可享受6个月的产假】

    nbsp这，比国家法定的3个月，整整多了3个月，生个娃，休半年。

    nbsp甚至。

    nbsp【男员工可凭住院证明，享受42天的陪月子假】

    nbsp更让他们无法接受的是……

    nbsp【工作满1年的全体员工，每年可享受10天不开心假】。

    nbsp不开心假…

    nbsp又是头一次听说的新名词。

    nbsp后面还贴心地给了说明。

    nbsp（如果你今天不开心，可以来不上班，等心情好了再来）。

    nbsp法克~~

    nbsp心情不好也可以不上班。

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