第148章 惊人的奖惩制度[1/2页]

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    杨厂长听完之后，赞同的点点头：“你是对的，这些技术员们都是榆木脑袋。

    学习只知道学技术，其他的一点都没学会。

    你放手去干，我支持你。”

    易红军咧嘴一笑，说道：“厂长，既然您支持，那您拨点款到技术部呗？”

    杨厂长一听易红军这话，顿时心生警惕，他问道：“拨款干什么？”

    易红军鬼点子多，杨厂长完全猜不出易红军要钱的目的。

    “您知道奖惩制度吧？”

    易红军眉头一挑，笑呵呵的问道。

    杨厂长点点头。

    奖惩制度他当然知道，毕竟是当厂长的人，厂里本身就有一套奖惩制度。

    易红军解释道：“我打算在技术部实施奖惩制度，如果有技术员的设计令我满意，那就有奖励，如果连合格都做不到，那必须也要有惩罚。”

    杨厂长：“……”

    好家伙，易红军这想法真是足够新奇的。

    利用奖励引诱技术员们努力，又惩罚那些不上进的技术员，这办法，妙啊。

    “你要多少？”杨厂长心里赞同易红军的想法，但钱是公家的，拨款可以，数额肯定不能太夸张。

    “不多。”

    易红军咧嘴一笑，说道：“我们技术部现在有技术员十人，您一个月拨个五百就行。”

    “啥？五百？”

    杨厂长吓了一跳，霍然起身，看着易红军，问道：“就十个技术员，你要五百？”

    杨厂长这提高了八度的声音，差点把易红军的耳膜震破，他摆摆手，示意杨厂长别急。

    等杨厂长平复下来，易红军才解释道：“是这样，我打算设立排名，由我评分前三的技术员，第一名奖励二百，第二第三奖励一百，第四第五奖励五十。

    所谓重赏之下必有勇夫，如果不给点刺激，技术员们肯定不会用心，您说是吧？”

    杨厂长听完，坐在椅子上仔细思考。

    易红军说的确实有一定的道理，不过奖励说完了，他还想听听惩罚制度。

    “那你说的惩罚呢？”杨厂长问道。

    “这就要各车间主任的配合了。”

    易红军咧开嘴，笑得很是阴险，他说：“倒数第一名，下放车间一个月，倒数第二第三下放半个月，剩下的下放一周。”

    听完惩罚制度，杨厂长有些无语。

    一个技术员，下放车间一个月，这惩罚……

    皱了皱眉头，杨厂长问道：“这惩罚是不是太重了？”

    易红军摇摇头，反问道：“你觉得奖励重不重？”

    杨厂长点点头，而易红军则是摊开手：“那不就结了？奖励重，惩罚自然也严重，不然怎么让他们进步？”

    “好吧，你有理。”

    杨厂长被说服了，他看着易红军，语重心长的说道：“你放手去做，但前提是，别把人玩没了。”

    “成交。”易红军咧嘴笑道。

    ……

    下午上班。

    易红军回到办公室的第一时间，将奖惩制度清清楚楚的写了下来。

    喊来张小兰，将制度表递给她：“你去把这张贴在集体办公室的公告栏，务必让每个技术员都看到。”

    “好的主任。”张小兰应了一声，接过纸张就往集体办公室走。

    半路上，她没忍住看了一眼，顿时被上面的内容惊到了。

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