第242章 雇佣关系[2/2页]

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    “生意怎么样了？四合院的人都想过来看一看的，帮忙把你打理一下建筑队。”

    “四合院的人都很热情，他们热情他们的，我这边真是忙不过来了。”

    “这边，生意刚刚开始，我不知道怎么管好这个建筑队。”

    “我帮帮忙吧？你给我说一说具体情况。”

    陈章就把刚才财务报表的事情说了一遍。

    “什么？你这个时候给工人涨工资？确实有点不合适，什么活也没干，这边急着给他们涨工资，干什么？”

    陈章这支支吾吾的不好回答。

    只听那边又急起来了。

    “可千万别涨工资，工资涨了，那边不好好干，可怎么办？咱们本来管理他们就没经验。”

    “这是谁说的？”

    一大爷说道。

    易中海这边就急起来了。

    陈章心想：“就别让一大爷着急了，一大爷要着急，让他来一趟也行，一大爷在单位是管理过那些职工的，比我强了很多。”

    一大爷接了电话这边就吼了起来：“你是怎么管建筑队的？这边，还没说什么就涨了工资？而且他们如果再提条件继续涨工资，可怎么办？”

    “说的也对。”

    “你会不会管建筑公司？这边光想着安营扎寨就能开始经营着建筑队？”

    “说的也对。”

    “你别这说的对，那说的对了，我这边得赶快到开发区，坐火车，也就是一会儿功夫就到了。”

    “那好我等着您。”

    陈章这边高兴了，有人帮他打理建筑队，而且主意都是有着的，老家伙什么都能干，而且跟工人打交道是有年数的，心里这边高兴，就等着一大爷来了帮自己管好这建筑队了。

    不过，暂时还是得用用一大爷，按照老方法管理一下为好，其他的管理，自己还不太懂，还得看看书，看了书还得实践一下，才能知道这具体的工人怎么管。

    这纸上谈兵，可是让自己确实尝到了苦头。

    管理企业，不是自己按照规定就能做得到的。

    这边，更是下定决心得好好的管理建筑队，先是打理好自己对那些管理人员的安排。

    得看一下他们到底会不会管理这建筑队，弄不好自己还得请人，还得培训一下那些人，才能让他们管理企业。

    老是按照书上说的那些去做，确实有点太难了。

    说不定还得去跟别的建筑队学习一下，看看人家是怎么管理建筑队，想来想去自己心里都有了谱，知道怎么管理这建筑队了，心里想这就管理一下。

    管他呢，反正是一切理清理清头绪把建筑队管好就是了。

    如果建筑队不好好干的话，这边，自己倒是有办法的。

    办法就在于自己得有管理这些工人的方法。

    一是得有点奖金管控着这些工人，二是得考核一下工人技术活，三是得检查工人的技术质量，四是得让管理人随时监督管理工人。

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