第497章 给个说法[1/2页]

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    “对，考核！”夏青非常简洁的说出她和周沂南一致的决定，“按照我们年底开会时通过的考核制度，对全公司各部门主管进行考核，考核不通过者一律辞退，无论是谁。”

    王敏学震惊地张大了嘴，尹玉春也倒吸了口凉气，这是要拿那些老员工们开刀了吗？

    明杰从一开始的小作坊走到现在的集团公司，是从草台班子迅速起飞，管理团队跟正规大公司没法比，各部门负责人以及下面小主管之间的关系也是盘根错节，复杂的很。

    就拿今天打架的张巧来说，她虽然不是东河村人，但是她妹夫却是保安队的小队长冯老三，冯老三跟保安队大队长冯少强是堂兄弟，冯少强媳妇跟胡永泉媳妇，也就是夏青小舅妈是亲姐妹，按辈分和亲戚关系，夏青得叫冯少强一声表舅。

    所以七绕八绕，张巧跟夏青都能绕上亲戚关系，保安队更是张巧自家地盘，这也是她跟周四媳妇都打起来了，保安都当没看见，不去阻止的主要原因。

    像这样的关系，在明杰基层管理中太多了，中层管理都是夏青和周沂南选拔任命，没有太大问题。

    可是下面的小主管小队长小组长什么的，夏青和周沂南不可能亲自管，一开始还能通过选拔，谁有本事谁干。

    时间长了，发展太快，需要的基层管理太多，就免不了有人找空子提拔自己的家人亲戚什么的。

    夏青和周沂南也察觉到了裙带关系的复杂，但是他俩实在腾不出手处理，只能让办公室多约束多考核。

    可是王敏学刚被夏青骗来明杰的时候，是个光杆司令，他这三年累死累活才把公司的规章制度和人事架构完善好，进一步优化还没来得及着手呢，考核制度也才通过，就出现了张巧这么恶劣的事件，他一时也是手忙脚乱的很。

    突然就要开始全员考核，考核不通过的还要辞退，他整个人都有点崩溃。

    “你知道这是多大的工作量吗？我们办公室一共只有七个人，还要管着整个公司的考勤人事甚至食堂充值，年还没过完呢，你不要跟我开这种玩笑！”

    “我跟你说，我血压有点高，你把我吓的晕过去了，我可是要请病假的。”

    夏青却说，“没跟你开玩笑，我请我奶奶给你坐镇，有不服闹腾的，你压不住，就让我奶奶出马，她可是公司的法人。”

    王敏学一听这话，心里踏实多了，但精神却更紧绷了，夏青和周沂南是来真的了，在这种关键时候，一个弄不好，群情激奋，不会直接内乱外患，搞完蛋吧。

    但是夏青和周沂南打定了主意，梁福宝和谢大妮对他俩又盲目信任，他们四个加上夏奶奶，就算召开股东大会举手表决，也占有绝对优势。

    所以反对的声音几乎没怎么发出来，就被淹没下去，全员考核的通知直接下发到各部门，明杰成立以来第一次大整顿全面开始。

    与此同时，周沂南亲自赶往印刷厂，拿着追查到的部分卡片，他要当面找印刷厂厂长贾元亮给个说法。

    泾阳印刷厂，大年初六正式上班第一天，上上下下还没从过年的气氛里走出来，三五成群懒懒散散聚在一起，唠着家常。

    “刘姐，啥事这么开

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