第122章 管理风气[2/2页]

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    员工偷翡翠边角料去卖也不是什么新鲜事，但岑妍冰还是不希望公司员工养成这种风气，如果偷东西赚的比工资高几倍，那谁还认真雕刻认真工作？全都当家贼去盗窃不就得了？

    因此，这种行为这种风气一定要全力打压。

    岑妍冰好奇地问道：“管得这么严格，学徒们有没有怨言？”

    沈林冷哼道：“老员工都很冷静没啥反应，新员工里面有几个人对这项规章制度有些不满，说什么咱们不尊重他们，怀疑他们是贼。甚至还想鼓动咱们学徒们闹事，让我给他们道歉。”

    岑妍冰没想到她刚回京城没多久，乾行珠宝就发生这样的事情，她挑了挑眉问道：“谁带头鼓动的？王登明？”

    “是他，不过也就几个人附和他，大部分学徒还是安分守己的。”沈林提议道：“这几个人雕工很一般，又爱搞事情，要不还是找个理由开除他们吧？赔偿金照给不误，我不想他们带坏风气。”

    岑妍冰笑了笑：“人都是复杂的，不能一遇到事情想的就是把他们开除了，如果招进来的新学徒也是这样，难道又接着开除吗？培养学徒也是需要时间成本的。”

    “妍冰你说的没错，我们可以慢慢转变他们的思想？”沈林虚心求教：“具体应该怎么做？”

    岑妍冰提议道：“正好京城要开乾行珠宝的分店，你可以给他们打个预防针，就说我这边可能也要招些学徒。”

    沈林眼睛一亮瞬间明白她的意图：“这样他们会有危机感，你完全可以把活都给京城的学徒做，如果他们不再安分守己，那么只能继续拿死工资！”

    岑妍冰颔首笑道：“没错，是这个意思。”

    沈林想了想又有些担忧：“这样会不会起反作用啊？就怕有些人会带节奏说你说的跟之前承诺的不一样。”

    “这就要靠沈叔你来给他们讲道理了，活自然也会分配给他们，但前提条件是他们的雕工水平也得进步不是？”岑妍冰沉声说道：“也可以把那些晋级的学徒调来京城，由我收为徒弟亲自教导他们，将那些想要投机倒把的念头转移到提升个人实力上。”

    岑妍冰琢磨着：“这次vlog播放量很高，观众们挺喜欢看这种偏专业的讲解视频，我完全可以隔一段时间做个评测或者是考核，增加学徒们的曝光率和知名度。”

    沈林恍然大悟：“他们都很看重网络的舆论，这样他们也有了动力和希望，但愿能潜移默化的改变他们。”

    岑妍冰：“后续具体的视频制作方向我会和宣传团队好好聊聊，你可以先给学徒们透露一些消息，让他们把心都放到正道上。”

    “好的。”

    沈林挂了电话，面带微笑地来到工厂里，厂长上前接待他好奇地问道：“沈总是有什么喜事么？看你一直乐呵呵的。”

    “当然是有好消息啊，咱们先去生产车间。”

    “嗯。”

    生产车间里学徒们停下手里的活，机器停止发出刺耳的噪音，整个车间里非常安静，众人疑惑地看向沈林。

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