第五百零八章 新的任命[2/2页]

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    p;  看着满满一屋子的亲人，梁晨大为叹气。父母年纪大了，尤其母亲心脏还不好，而妻子青莹又有孕在身，所以他十分不希望亲人们为自己和兰月担心。

    梁向东与韩燕华夫妇在左，王菲菡与叶青莹母女在右，刚才从医生那里得知兰月完全脱离了危险，眼下又看着梁晨的精神状态还算不错，她们，是邹锐林其人被破格提拔的依据。在七年工作经历里，政绩平平，唯一可以被称道的，可能就是在任职建委主任时，参与了城市改造重点工作。此外，邹锐林曾发表的一篇论文，也被指出有抄袭的嫌疑，对此无论是官方还是邹锐林本人，都无法给出正面回答。

    针对新闻媒体的质疑，在十月下旬江南省委组织部做出了回复。“邹锐林同志毕业后直接进入副处岗位，是江楚城市建设引进特殊人才的需要，属于破格提拔，符合用人标准和组织程序。干部队伍革命化，年轻化，知识化，专业化，是我党选拔作用干部一贯坚持的原则，德才兼备，任人唯贤。邹锐林同志的提拔也体现了良好的***础，这也有力地表明，基层干部只要工作出色，就有受到重用的机会……！”

    接受采访的江南省委组织部副部长苏平表示：“目前许多人还是抱着传统思维，总觉得“年龄”就意味“资历”，任用一个年轻干部就觉得不正常，怀疑其有“背景”，这种现象反而不正常。我认为，当地政府要有敢于打破条框，不拘一格地使用高素质人才的魄力，在这方面，锦平市委市政府一直做的很好，比如前段时倍受媒体关注的梁晨同志，大家可以看看梁晨同志的简历，与邹锐林同志比较一下……！”

    这位苏副部长的言外之意无疑是说你们这些记者真是大惊小怪，梁晨从普通的小科员升到正处级岗位，才用仅仅一年半的时间。怎么不见你们去质疑他！？

    实际上，在网络***中，确也有人和苏副部长持相同的观点。例如江南大学***与公共管理学院的黄刚教授就在网上发表了文章，认为任用干部年轻化是大势所趋，这不是江南的个别现象，辽东，岭西甚至全国范围内都是如此。这位黄刚教授同样举出了梁晨的例子，“梁晨在升迁过程中，三次都属破格提拔，其中两次属于同一年内破格提拔！这甚至是不符合干部破格提拔规定的！我很不理解，大家为何单单将目光放在邹锐林身上！”

    这位黄刚教授也许并无恶意，但很显然，他的这一番言论引起了网民们的强烈不满。

    一个网名为‘不要和我比狠的网友回复到：“如果邹锐林也在一年半的时间里，做出点响当当的成绩来，别说副市长，让他当个市委***大家都没意见

    “梁局长的升迁是拿命换来的，别和梁局长比，邹锐林比不起！”

    “敢不敢把邹锐林的政绩给大家亮一亮，敢不敢？没什么政绩就能破格提拔，这里面有木有猫腻，有木有！？”

    “邹锐林那是有来头的，据我二姨家的表弟的女朋友的妈妈的同事的在市委上班的邻居透露，邹锐林的岳父，是中央某部长……！”曾经几次准确爆料的预言帝再度露出水面。而对其这次的爆料，网民们半信半疑。

    虽然质疑声很高，但毕竟比不上纵火案中官民矛盾凸显的那般尖锐剧烈。锦平市委市政府采取了冷处理方式，拒绝相关采访和回应。

    十月二十八日，锦平市十四届***常委会举行第二十六次会议，经审议通过，任命梁晨为市***长！

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