第1010章 培养新人的方式[2/2页]

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    养成了，只知道一味地，依赖前辈，而不是自己主动学习，寻求解决问题的方式的话……”

    “各位觉得，在诸位，以及我司，其他老员工退休之后，和景还有未来可言吗？”

    沈若表情深沉，其他人都不说话了。

    沈若说得确实，不是没有道理。

    不过，他们都是这种模式下，被培养出来的，也就没感觉，这种前辈带路的方式，有什么不对。

    …

    “我知道，在场的诸位，都是在沈氏工作了，多年的老员工。如果我没有猜错的话，各位初入职场的时候，所接触到的，应该就是这种，前辈‘一带一、‘一带多的方式。”

    沈若交叠了，平放在桌面上的双手，面色平静地，看着坐在她面前的，各部门主管。

    “各位能够，坐上如今的位置，全凭自身实力。但是，各位主管们，毕竟是人中佼佼者。”

    一句“全凭自身实力”，一句“人中佼佼者”。

    两句突如其来的夸赞，让几位部门负责人，有些受宠若惊。

    “但是。”

    沈若将他们脸上的，微小喜悦，尽收眼底。

    她敛了眸色，淡淡道：“但是诸位应该比我清楚，与你们同时进入，沈氏任职的同僚，没有一百，也有五十。”

    “在这五十个人中，有多少人，如在场诸位一样，进入了沈氏的管理层？”

    几个人抬起头，互相看了一看。

    财务部经理，似乎是想起了什么。

    他摇了摇头，有些怅然似的，叹了一口气。

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