第151章 脱颖而出[1/2页]

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    1998年12月26日，玉光楠接到了举报电话，同时收到了某些人偷偷塞进门缝里的检举信，指控陈玉琰与付俊浩副经理及林珍宝老总有不正当男女关系，不符合任职副总的条件而参加考试，要求给予除名，下一名顶上来。其余几个董事会成员也接到了举报电话，并陆续收到了相同内容的检举信。

    玉光楠看了以后，一笑置之。吩咐林珍宝转告面试及考核工作人员，若收到此类举报信，请别信以为真，不要干扰这次人才选拔工作。

    面试开始了，陈玉琰第一个步进面试室，玉光楠等人分门别类提问，无论是普洱茶，还是绿茶，或是白茶的制作包装销售等等，以及公司销售客户大户分布在何处，主销哪类茶叶，几百个茶山基地分布在哪里，产值各多少？年收入多少？眼下公司的发展计划是什么？客户最喜欢什么茶叶，茶饮料发展趋势如何，公司面临那些热点、难点、焦点问题等等相关内容，都能信心十足地对答如流。

    玉光楠不时露出赞赏的微笑。在座的人听了都满意地点了点头，面试顺利通过，得了二十七分。

    工作考核时，玉光楠、付俊浩、林珍宝、林敏华、公司里的中层以上干部，一致公认陈玉琰有才干、有魄力，办事能力强，效率高，学习刻苦，待人真诚，心胸开阔。由于她不符合竞考副总条件，人才竞争激烈，招致许多流言蜚语，在所难免。

    经公司有关人员组织调查，陈玉琰与付俊浩不存在情人关系，仅仅是助理关系，也没有经济问题及其它泄密事件，检举信上所说的事情纯属子虚乌有，符合德、能、勤、绩、廉的考核要求。

    下午考核结束后，召开王琰集团公司全体职工大会，付俊浩站在讲台上，理直气壮地说：“今天在诸位面前，我实事求是地赞扬一下陈玉琰。她的确是我的得力助手，本公司里最能干的一位女助理，本职工作能力符合助理的岗位职责要求，有很强的办事能力，工作往往是事半功倍，恪尽职守，有时候带病坚守岗位。我挺欣赏她的才干，也毫无忌讳地告诉大家，我真的在乎她但也很尊重她。有生以来第一个令我怦然心动的女人，虽然因工作关系经常出双入对的，但我没有利用权力占有她。”

    台下一阵骚动，有人交头接耳的议论，玉光楠异常响亮地干咳了一声，同时挥动了一下手臂，全场顿时鸦默雀静了。

    付俊浩继续说：“我想这样的人才埋没了，对公司是一大损失啊！为此我向玉董推荐了陈助理，考虑一下可否不拘一格降人才呢？古代的刘向在《说苑·君道》文中说到‘凡处尊位者，必以敬下顺德规谏，必开不讳之门，蹲节安静以藉之，谏者勿振以威，母格其言，博采其辞，乃择可观耶！如今考试全面结束了，陈助理有无资格能力担任本公司的副总，请与会者畅所欲言

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