第62章 竞选副总[2/2页]

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    累赘哩。”

    林珍宝突然站起来伸指戳着她的额头说：“陈玉琰，你不是小孩子，是个三十三岁的老姑娘了，说话怎么出尔反尔的。你昨天不是信誓旦旦地说要去吗？今早怎么反悔了哩，是否害怕被台风刮走，再也见不到我啦。”

    玉光楠一拍桌子道：“今早是开紧急会议的，不是看你俩打情骂俏的。陈玉琰务必前往，没有讨价还价的余地啦，此事别再讨论了。下面我要宣布一项重要决定，请陈秘书做好记录。”

    林珍宝紧张兮兮地看着玉光楠，玉光楠避开他专注的目光，大声宣布道：“由于公司业务越来越大，事情越来越多，可是副总一直只有一个，此番我和林总一道赴滇抗洪抗台，担子落在付俊浩一个人身上也不公平，为此我昨晚和爹商量，决定再任命一位副总经理，人选从七个董事成员里面挑选，你们觉得谁适合当这个副总，分管销售这一块的。”

    技术总监董阳辉突然冒出一句说：“我觉得陈玉琰适合担任分管销售的副总。理由是她担任过大公司的销售总监助理，这方面的经验基础不比别人差。何况她单身，没有家庭羁绊，有的是时间去跑销售，口才文笔都是出类拔萃的，唇枪舌战，据理力争，语惊四座，才辩无双，能言善道，口齿伶俐，舌灿莲花，出口成章，口若悬河，滔滔不绝等词汇，用在她身上丝毫不为过的。”

    玉欣鼎哈哈大笑道：“我反对，理由是她没有任职资格，副总经理任职条件必须是企业管理，人力资源等相关专业本科以上学历，且有八年以上工作经验，五年以上企业管理工作经验。同时要具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。而她仅仅是自考汉语言专业毕业，不具备先进的企业管理知识，不具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识。”

    玉光楠紧接着问：“爹，你好像还没说完吧！不必顾忌林总经理的感受，一切都是为了发展壮大王琰茶业集团，爹就兀自畅所欲言好了。”

    这时，玉欣鼎站起来注视着陈玉琰说：“陈秘书，请你不要怪我多嘴多舌的，毕竟我是大股东，考虑问题要周全一些。凭你的阅历和工作经历，你是难以协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。毕竟副总经理是公司的决策层岗位，是总经理的助手，要干出一定的业绩来，要有全方位的能力水平，才可任命。你仅仅是个秘书，口才好也许具备良好的沟通协调能力，别的有多大能耐啊,来日方长，拭目以待吧！”

    玉光楠也急忙附和道：“我爹言之有理，我想补充几句。我们的集团公司说大不大，说小不小，年年盈利递增，在用人问题上一定要人尽其才，量才录用，千万不可感情用事，任人唯亲哎。因为副总经理必须熟悉国家相关法律法规政策，要

    有出色的首领管理能力，具备良好的沟通协调能力和策划组织能力，还有谈判能力及公关能力，以及应急能力，能及时处理企业突发事件，且要有敏锐的市场洞察力。这些方面，陈秘书还是欠缺的。”

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