第246章 刻意空窗的副书记,不得不推上去的人选[2/2页]
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nbsp“资历……”
nbsp郑仪从不能坐等冷治“熬”够资历。
nbsp三年之期悬在头顶,青峰的局面瞬息万变,他等不起!
nbsp他必须为青峰留下一个稳固的、能延续他路线的核心!
nbsp必须破局!
nbsp郑仪猛地站起身,在办公室里踱步。
nbsp硬提冷治?
nbsp风险太大,成功率极低,且正中市里下怀,给了他们插手干预的绝佳借口。
nbsp此路不通。
nbsp退而求其次,选一个相对“安全”但非嫡系的本地老资历?
nbsp那等于在自己身边埋下一颗不知何时会引爆的雷,后患无穷。
nbsp绝不可取。
nbsp那么……只剩下一条路!
nbsp一条剑走偏锋,但或许能最大限度规避“资历”短板、堵住市里空降借口、同时又能让冷治实质性掌控副书记权柄的路!
nbsp“常务副书记”不行,那就先做“主持日常工作的副书记”!
nbsp名义上,副书记位置依然空缺。但由组织部长冷治,以县委常委身份,“受县委委托”,主持县委日常工作!
nbsp这个“主持”,大有文章可做!
nbsp它避开了直接提拔的“资历”硬伤,表面上只是临时性的工作安排。
nbsp但它赋予冷治的,恰恰是副书记最核心的权力——在书记外出或授权下,主持县委常委会、协调各常委工作、处理县委日常运转、甚至在重大事项上拥有相当的决策建议权!
nbsp只要郑仪在背后给予坚定支持,只要冷治自身能力足够、手腕够硬,他就能在这个“主持”的位置上,迅速积累威信,熟悉全局,建立起自己的班底和影响力!
nbsp将副书记的实权牢牢抓在手中!
nbsp而市里,面对这样一个“临时性”、“工作性”的安排,很难找到强硬反对的理由。
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nbsp毕竟,组织部长主持县委日常工作,虽然不常见,但在书记有明确授权、班子需要稳定的情况下,也并非完全不合规。
nbsp这比直接提名一个“资历不足”的副书记,阻力要小得多!
nbsp更重要的是,这个“主持”的身份,就是一块绝佳的“磨刀石”和“试金石”!
nbsp郑仪可以用这宝贵的三年时间,近距离观察、培养、锻炼冷治,看他能否真正扛起三把手的重担,看他与郭长河等势力周旋的能力,看他驾驭复杂局面的智慧。
nbsp如果冷治能在这三年里证明自己,那么三年后,无论郑仪是否离开,冷治以“主持”之功顺理成章接任副书记,甚至向更高位置迈进,都将水到渠成,再无“资历”之忧!
nbsp风险依然存在。
nbsp冷治能否迅速适应角色?能否顶住来自郭长河以及市里可能的暗流?这个“名不正言不顺”的位置,会不会让他工作起来束手束脚?
nbsp但比起前两条死路,这已是唯一可行的险棋!是绝境中劈出的一条生路!
nbsp郑仪走回桌前,目光再次落在冷治的名字上,那份凝重渐渐被一种破釜沉舟的决绝所取代。
nbsp“冷治……”
nbsp他低声念出这个名字,仿佛在做一个重大的决定。
nbsp他拿起内线电话,声音沉稳有力:
nbsp“高主任,通知冷治部长,现在到我办公室来一趟。”
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