第244章 重新审视班底的建设[1/2页]

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    青峰县委小会议室。

    nbsp郑仪坐在主位，面前摊开的不是文件，而是一份干部履历表。

    nbsp照片上的男人约莫四十出头，短发，方脸，鼻梁高挺，眼神锐利，带着一种基层干部特有的沉稳和一丝不易察觉的锋芒。

    nbsp姓名：陈越。

    nbsp现任职务：青峰县审计局党组书记、局长。

    nbsp曾任：东兴镇党委副书记、镇长（五年）。

    nbsp学历：江东财经大学审计学硕士。

    nbsp籍贯：青峰县青山镇。

    nbsp履历干净、扎实。

    nbsp从乡镇财政所科员起步，一步一个脚印，在东兴镇镇长任上，顶着压力清退了几个长期占用集体资产、群众反映强烈的“关系户”。

    nbsp推动镇属集体企业改制，盘活了闲置多年的老农机厂，引入了一家农产品深加工企业，让青山镇这个曾经的“后进镇”，在他离任时经济指标跃居全县中游。

    nbsp调任县审计局局长后，更是雷厉风行。

    nbsp去年牵头对全县扶贫资金进行专项审计，硬是顶住各方压力，揪出了三个乡镇虚报冒领、挤占挪用的问题，追回资金近千万，几个涉事干部被严肃处理。

    nbsp本地人，高学历，有魄力，懂经济，熟悉基层，更关键的是——有政治头脑。

    nbsp知道什么该碰，什么不该碰，碰了之后如何善后，如何把阻力转化为推动工作的助力。

    nbsp郑仪的手指敲击着桌面，发出沉闷的“笃笃”声。

    nbsp三年。

    nbsp李长河带来的“风声”和那番推心置腹的警告，像一根无形的刺，深深扎进了郑仪的心里。

    nbsp他争取了三年，但这三年，注定是风雨飘摇、暗流涌动的三年。

    nbsp他必须在这三年里，为青峰打造一个真正能扛起“青峰模式”大旗、能在他离开后继续沿着这条路坚定走下去的成熟班底。

    nbsp核心的贺铮、林姝、冷治、刘希，忠诚可靠，能力也够，但都太“郑仪化”了。

    nbsp他们是自己一手带出来的利刃，锋芒毕露，攻坚克难无往不利，但独当一面、尤其是驾驭复杂局面、平衡各方利益的政治智慧，还需要更深的磨砺。

    nbsp县政府那边，陈济民是个摆设，至于郭长河……郑仪的目光沉了沉。

    nbsp这个常务副县长，能力是有的，甚至可以说很强。

    nbsp县政府日常运转、具体事务的推进，离不开他。在郑仪的高压和周阳倒台后，他选择了“合作”，也展现出了相当的执行力。

    nbsp各乡村的药材保障、东市集的初期协调，他都出了力。

    nbsp但郑仪太清楚郭长河是什么人了。

    nbsp这就是一条盘踞在县政府多年的“地头蛇”，一个精致的利己主义者。

    nbsp他的“合作”，是审时度势下的自保，是利益权衡后的选择。他骨子里信奉的是“权力即利益”，是“关系至上”。

    nbsp他能在规则内把事情办得漂亮，也能在规则外为自己和依附者攫取利益。

    nbsp现在自己坐镇县委，能压得住他，能把他圈在“规则”的笼子里，让他发挥“能吏”的作用。可一旦自己离开呢？

    nbsp郑仪几乎可以预见：

    nbsp一个失去了强力制约的郭长河，会迅速填补权力真空，利用他深耕多年的县政府班底和盘根错节的关系网，将“青峰模式”中那些需要持续投入、短期难见政绩的“笨功夫”边缘化，转而追求那些能快速出数字、出亮点的“短平快”项目。

    nbsp甚至，为了利益，他可能重新与那些被压制的地方势力、资本力量媾和，让青峰好不容易清朗起来的政治生态和营商环境，再次蒙尘。

    nbsp郭长河，是青峰未来最大的隐患，是“青峰模式”能否真正延续下去的关键变量。

    nbsp必须有人能制衡他，甚至……在必要时取代他。

    nbsp陈越的名字，就是在郑仪反复权衡、多方考察后，浮出水面的。

    nbsp这个从东兴镇杀出来的审计局长，有基层治理的实战经验，有审计工作培养出的敏锐洞察力和对规则、对底线的坚守，更有敢于碰硬、不惧压力的魄力。

    nbsp他是本地人，熟悉青峰的人情世故和盘根错节的关系，这既是优势，也是考验。

    nbsp最重要的是，他展现出的政治头脑，知道在什么位置做什么事，懂得借势发力，也懂得保护自己。

    nbsp把他提上来，进县政府班子，担任副县长，分管……财政、审计？或者更重的担子？

    nbsp让他成为悬在郭长河头顶的一把利剑？成为未来青峰县政府权力格局中，一个足以抗衡甚至压制郭长河的“新贵”？

    nbsp郑仪的手指停在了陈越履历表“东兴镇镇长”那一栏。

    nbsp风险同样巨大。

    nbsp陈越有能力，有魄力，但同样有野心。

    nbsp这种干部，用好了是栋梁，用不好，也可能成为新的不稳定因素。

    nbsp他能否真正理解并认同“青峰模式”的核心价值？

    nbsp能否在复杂的权力博弈中，始终把老百姓的利益、把青峰的长远发展放在首位？而不是仅仅将其视为个人晋升的跳板？

    nbsp“笃笃。”

    nbsp敲门声响起，打断了郑仪的沉思。

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    nbsp“进。”

    nbsp门被推开，高启明走了进来，手里拿着一个文件夹。

    nbsp他脸上带着惯常的、温和得体的笑容，但眼神深处，似乎比以往多了一丝不易察觉的凝重。

    nbsp“郑书记，没打扰您吧？”

    nbsp高启明的声音很自然。

    nbsp“高秘书长，坐。”

    nbsp郑仪指了指对面的椅子，顺手将陈越的履历表合上，但并未收起。

    nbsp高启明坐下，目光不经意地扫过桌上那份合起的文件，并未多问，将手中的文件夹递给郑仪。

    nbsp“这是市里刚转来的，关于省里对‘青峰模式后续深化推广的几点指导意见，还有……一份省发改委关于县域经济高质量发展试点县申报的预通知。”

    nbsp高启明顿了顿，补充道：

    nbsp“徐省长很关注，批示要求我们青峰县‘认真研究，积极争取，打造样板。”

    nbsp郑仪接过文件，快速浏览着。

    nbsp省里的指导意见中规中矩，试点县申报则是一个新的、更大的机遇，但也意味着更激烈的竞争和更重的责任。

    nbsp“这是好事。”

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