第506章 新成员[1/2页]

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    多元宇宙正式决定加入超维联盟的消息，很快传遍了整个多维宇宙网络。但令引导者们意外的是，加入联盟并不是一个简单的仪式，而是需要通过一系列被称为34;和谐试炼34;的考验。

    nbsp34;每个新加入的宇宙体系都必须经历这些试炼，34;桥梁守护者在会议结束后解释道，34;这不是为了刁难，而是为了确保新成员真正理解联盟的理念，并具备在联盟中发挥积极作用的能力。34;

    nbsp试炼分为三个阶段：智慧试炼、品格试炼和协作试炼。每个阶段都将测试多元宇宙不同方面的发展水平和成熟度。

    nbsp第一阶段的智慧试炼很快开始了。来自联盟的三位34;智慧考官34;降临到和谐之心，他们分别代表着不同类型的宇宙智慧：逻辑智慧、直觉智慧和综合智慧。

    nbsp第一位考官是一个被称为34;逻辑之眼34;的纯能量构造体，它专门测试理性思维和问题解决能力。它向引导者网络提出了一个复杂的宇宙危机场景：

    nbsp34;假设有一个包含一万个文明的星系群即将被一个超新星爆发摧毁，但你们只有足够的资源拯救其中的三千个文明。你们如何决定拯救哪些文明？使用什么标准？如何确保决策过程的公正性？34;

    nbsp这个问题立刻引起了激烈的讨论。不同的文明代表从各自的角度提出了不同的解决方案。

    nbsp机械引导者3077提出了基于数学模型的方案：34;我们可以建立一个综合评估系统，考虑文明的发展水平、人口数量、文化价值和未来潜力，然后根据综合得分进行排序。34;

    nbsp但这个方案立刻遭到了其他代表的质疑。因果观察团的阿卡西指出：34;用数字衡量生命的价值是不道德的。每个文明都有其独特的价值，我们无权决定谁更39;值得39;被拯救。34;

    nbsp时空长老会的长老提出了另一种思路：34;也许我们应该让这些文明自己决定。提供透明的信息，让它们通过协商或其他方式来决定拯救的优先级。34;

    nbsp虚空修士的空无上师则从更深层的角度思考：34;这个问题的关键不在于选择拯救谁，而在于如何在有限的资源约束下最大化拯救的效果。也许我们应该寻找创新的解决方案，而不是简单地接受资源限制。34;

    nbsp讨论持续了几个小时，最终，永恒之光提出了一个综合性的解决方案：

    nbsp34;我们建议采用多层次的方法。首先，动员所有可能的资源，包括联系其他宇宙体系寻求支援，努力提高拯救能力。其次，建立公开透明的协商机制，让所有文明参与决策过程。第三，优先考虑那些最脆弱和最需要帮助的文明，同时兼顾多样性保护原则。最后，为那些暂时无法直接拯救的文明提供其他形式的支援，比如文化传承保护和生命种子保存。34;

    nbsp逻辑之眼对这个答案进行了深入分析，最终表示认可：34;你们的方案体现了理性思维和道德考量的平衡，同时显示了创新思维和协作精神。智慧试炼的第一部分通过。34;

    nbsp第二位考官是34;直觉之心34;，一个由纯粹情感和直觉构成的存在。它不提出具体的问题，而是创造了一种特殊的情境——让所有参与者同时感受到一个遥远星系中正在发生的悲剧。

    nbsp在那个星系中，两个相邻的文明因为一场误会而爆发了毁灭性的战争。双方都认为对方是侵略者，都觉得自己是受害者。战争已经持续了数百年，无数生命在仇恨和恐惧中消逝。

    nbsp34;不要用理性分析这个情况，34;直觉之心说道，34;用你们的心去感受，用你们的直觉去判断。这种痛苦应该如何被治愈？34;

    nbsp这一次，最先回应的不是那些以理性着称的文明，而是梦境编织者伊莉娅。她的声音中充满了深深的悲伤和同情：

    nbsp34;我感受到了他们的恐惧和痛苦，也感受到了在仇恨表面下深深埋藏的爱。这两个文明曾经是朋友，他们的战争源于误解和恐惧，而不是真正的恶意。3

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