第496章 千年大计[1/2页]

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    阿卡夏关于未来的启示在引导者网络中引起了前所未有的震动。在接下来的一个月里，来自各个宇宙的引导者代表纷纷聚集到生命之树星域，参与这个被称为34;千年大计34;的宏伟规划。

    nbsp道源殿的水晶穹顶被扩建成了一个能够容纳数千人的巨大会议厅。在这里，新老文明的智慧精英们日夜不停地讨论着计划的每一个细节。

    nbsp34;根据阿卡夏先生的预测和我们的综合分析，34;玄镜长老站在会议厅中央，向所有与会者介绍着计划的总体框架，34;千年大计分为四个主要阶段，每个阶段都有明确的目标和检验标准。34;

    nbsp巨大的投影显示着详细的时间线和任务分配。艾尔达的根系已经开始在多元宇宙的各个角落探索，寻找适合建立新基地的位置。

    nbsp34;第一阶段的重点是39;网络扩展39;，34;机械引导者3077详细介绍着技术方案，34;我们需要在一千二百个主要宇宙群落中建立引导者分院，同时将艾尔达的根系网络扩展到这些区域。34;

    nbsp这个工程的规模是史无前例的。艾尔达需要消耗巨大的生命能量来延伸自己的根系，而每一个分院的建设都需要精心的规划和大量的资源投入。

    nbsp34;为了支持艾尔达的扩展，我们所有拥有生命力量的文明都将贡献自己的一份力量，34;自然母神的女儿伊莉雅代表所有生命系引导者做出承诺，34;我的森林精灵们已经开始在各个目标区域种植生命种子，为根系的到达做准备。34;

    nbsp风语者也积极参与：34;我们将协调星际物质，为根系的延伸提供最优化的路径。同时，我们也会在关键节点建立星际传输站，加速信息和物质的流动。34;

    nbsp新生文明们更是表现出了超乎寻常的积极性。概念塑造者们正在设计一种新型的34;学院概念体34;，这种建筑不仅具有物理形态，更重要的是它能够体现引导者的理念，让所有进入其中的存在都能感受到守护精神的感召。

    nbsp34;每个分院都将是独一无二的，34;概念塑造者代表解释道，34;它们会根据当地文明的特色进行调整，但核心的理念传承功能保持一致。我们已经完成了第一批一百个设计方案。34;

    nbsp时空织者们则在研究如何在时间层面优化整个网络的运行效率。34;我们计划在每个分院都植入时间同步核心，确保所有的培训活动都能在最佳的时间节奏下进行。同时，我们还会建立时间加速区域，让紧急培训能够在短时间内完成。34;

    nbsp共生族的贡献同样重要，他们正在设计有机连接系统，让各个分院之间能够形成真正的生命共同体。34;我们的连接不仅是信息层面的，更是情感和精神层面的。这样可以确保网络的每一个部分都能感受到整体的温暖和支持。34;

    nbsp调和者们则承担起了最复杂的任务——设计概念协调系统。34;根据阿卡夏先生提供的信息，未来的边界融合将产生大量的概念冲突。我们需要现在就开始研究这些冲突的本质，并开发相应的调和技术。34;

    nbsp在人员培养方面，计划也极其详细。扎克作为第一批学员的代表，被任命为新培训体系的总负责人。

    nbsp34;我们不能简单地复制道源殿的培训模式，34;扎克在培训委员会的会议上说道，34;不同的文明有不同的特点，我们需要为每种文明类型设计专门的培训课程。34;

    nbsp34;碳基生命文明需要重点培养情感共鸣能力，能量体文明需要强化逻辑思维训练，机械文明需要加强创造性思考，概念文明需要深化实体化技能;扎克详细列出了各种培训方向。

    nbsp双胞胎兄弟提出了一个创新的想法：34;我们可以建立39;交换学习39;制度，让不同类型的学员相互交流，学习彼此的优势。这样不仅能提高个体能力，还能增进不同文明间的理解。34;

    nbsp在技术研发方面，深渊守望者泽拉图领导着一

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