第35章 融入与磨合[1/2页]

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    郭自洁站在避难所的入口处，目光在新来的幸存者们身上扫过。他们衣衫褴褛，面容疲惫，但眼中却透着一种坚韧。郭自洁深吸一口气，做出了决定。

    “你们先进来吧。”郭自洁的声音带着几分严肃，“不过，我希望你们能明白，这里是我们的避难所，我们有一套既定的规矩。希望你们能尽快适应。”

    新来的幸存者们相互对视了一眼，然后缓缓点头。他们知道自己现在别无选择，只能依赖这个避难所。在郭自洁的安排下，他们被带到了临时的住处，开始了新的生活。

    避难所里的生活并不轻松。资源有限，每个人都需要为生存而努力。原避难所的居民们已经习惯了这种生活，他们按部就班地工作、分配食物、休息。然而，新来的幸存者们却打破了这种平静。

    在食物分配上，矛盾首先爆发了。原避难所的居民们觉得新来者分多了，他们认为这些新来者没有为避难所做出贡献，却要分享他们的劳动成果。而新来者们则认为自己付出的劳动不少，应该得到公平对待。他们在外面疲于奔命，来到这里本就是求一份生存，怎么反而受到这种待遇？

    矛盾越积越深，双方之间的摩擦也越来越大。原避难所的居民们对新来者们充满了敌意，甚至开始有人故意找茬。新来者们也感到委屈和愤怒，他们不知道自己做错了什么，为什么受到这样的对待。

    林晓和郭自洁看在眼里，急在心里。他们知道，如果这种矛盾继续下去，避难所的生存将会受到威胁。于是，他们决定积极从中调解。

    “大家听我说。”林晓站在人群中央，声音坚定而有力，“我们现在是一个整体，无论你们是原居民还是新来者，都应该相互理解、相互支持。外面的世界已经够残酷的了，我们不能再自己人打自己人。”

    郭自洁也接着说道：“没错，食物分配是根据每个人的需要来的。新来者们虽然刚开始没有做出贡献，但他们也需要生存。我们是一个团队，要共同面对困难，共同克服困难。”

    听了他们的话，原避难所的居民们开始反思。他们意识到，自己确实有些过分了。新来者们也是为了生存，他们并没有错。而新来者们也逐渐理解了原居民们的担忧和顾虑。

    然而，矛盾并没有一下子就消失。它需要时间来慢慢化解。林晓和郭自洁决定采取一些措施来促进双方的融合。

    他们组织了一些集体活动，让原居民和新来者们一起参与。在活动中，大家有了更多的接触和了解，也开始建立起信任。比如，有一次，避难所的供电系统出现了故障，林晓和郭自洁带领大家一起抢修。原居民们和新来者们分工合作，有的负责检查线路，有的负责搬运工具，有的负责提供建议。在大家的共同努力下，供电系统很快恢复了正常。这次经历让大家都意识到，只有团结合作，才能更好地生存下去。

    除了集体活动，林晓和郭自洁还鼓励大家多交流。他们组织了一些座谈会，让大家畅所欲言，分享自己的经历和想法。在这些座谈会上，大家开始了解彼此的故事，也开始理解彼此的痛苦和挣扎。原居民们了解到新来者们在外面的艰辛和无奈，而新来者们也了解到原居民们的付出和坚守。

    随着时间的推移，双方的关系逐渐缓和。大家开始真正地融合在一起，共同为避难所的未来努力。新来者们开始为避难所做出贡献，他们用自己的技能和劳动为避难所带来新的活力。而原居民们也开始接纳新来者们，把他们当作自己的一员。

第35章 融入与磨合[1/2页]

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