第342章 资源分配的优化[2/2页]

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      经过一番讨论，联盟决定从核心战斗小队和后勤团队开始试点新方案。

    林羽带头重新调整了灵气供应网络的运行模式，将战斗区域的灵气供给提升了30%，而非战斗区域则适当降低。与此同时，药老和后勤团队制定了一份灵药和丹药分发清单，明确优先供应名单。

    试点工作推行了两周后，效果开始显现。战斗小队的成员们报告说，他们在实战中的灵气供应更加充足，设备的运转效率也显着提高。而后勤团队则表示，灵药储备的压力得到了缓解，低阶成员甚至主动参与基础灵药的种植工作。

    “资源分配更合理了，大家的工作效率都有所提升。”一名战斗小队队长说道，“现在我们不再为灵气不足担心，可以把全部精力放在战斗上。”

    然而，优化计划并非一帆风顺。部分成员对资源倾斜政策表示不满，认为优先分配给高战力成员不够公平。一些非战斗小队成员甚至抱怨自己的资源被削减，士气一度受到影响。

    林羽意识到这个问题的重要性，他召集了一次全员会议，向联盟成员们解释新方案的必要性。

    “资源的优化分配并不是偏袒某些小队，而是为了让整个联盟的整体实力更强。”林羽的语气坚定，“高效使用资源，才能让我们在战斗中减少损失，让每个人都有更大的安全保障。”

    同时，灵萱提出了一项补充方案：对于低阶成员，可以通过完成额外的工作任务，获得额外的资源奖励。这个提议迅速平息了许多人的不满，也让资源分配更加透明。

    经过两个月的试点和调整，资源优化方案开始在整个星辰盟内部全面推广。灵气供应网络、丹药分发系统和灵石使用策略都得到了系统化改进，联盟的整体运行效率提升了20%以上。

    “以前总觉得资源分配是件随意的事，但现在才明白，科学合理的分配可以让我们走得更远。”一名后勤成员感慨道。

    药老则欣慰地说道：“灵气和丹药是修行的基础，而合理的分配就是让基础更加牢固。只有这样，我们才能在未来的战斗中立于不败之地。”

    优化后的资源分配体系为星辰盟奠定了坚实的基础。林羽计划将这一体系结合科技设备，进一步提升资源管理的智能化水平。他已经在研发一种灵气监测设备，可以实时追踪每个区域的灵气使用情况，动态调整供应比例。

    “资源分配不是静态的，而是动态变化的。”林羽在一次会议上总结道，“随着我们的规模和需求不断扩大，资源优化的工作也需要与时俱进。”

    星辰盟的成员们对此充满期待。他们知道，这不仅是一次内部管理的进步，更是联盟迈向更高层次的重要一步。在药老、林羽和灵萱的努力下，星辰盟的未来正变得更加光明。喜欢穿越后，我的科技震撼修仙界请大家收藏：

第342章 资源分配的优化[2/2页]

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