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第112章 汪宸条款[1/2页]

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    与此同时,NBA总部。

    “总裁,这样真的好吗?”肖华的助手有些担忧。

    “他有这个资格。”肖华眼神坚定。

    “联盟对于打出优秀表现的球员,就应该给予特权和嘉奖。”

    “这个小伙子在赛场上打出了惊人的表现,身后又背靠华国市场。”

    “我相信球队背后的资本大鳄不可能看不出他的价值。”

    “可是这个条款,恐怕帕特莱利第一个不答应吧,以他在NBA的影响力...”

    “那已经是斯特恩先生时期的产物了。”肖华冷笑。“就这么敲定了,明天就把他颁布出去。”

    “我可不想那个新秀脑袋一晕,选择姚的路。”

    “忠诚?呵呵。”

    “NBA?终归是一门生意罢了!”

    ...

    热火夺冠后,NBA联盟马不停蹄地颁布了新政策,让所有NBA球队的经理为之一振。

    联盟出了一项新条款!

    条款内容:当球员在新秀合同内拿下MVP,FMVP,两次最佳阵容,DPOY,可以在合同到期之后,接受一份起薪一份占据球队百分之三十工资帽的超级薪酬。

    任何球队都可以开报价该球员,而母队可以对合同进行选择是否匹配。

    这个条款,可以说是NBA罗斯条款的补充条款!

    他也被NBA球员工会命名为,汪宸条款!

    但是他对于让那些在新秀合同有出色表现的新秀,拥有了更多的特权。

    至少想着打感情牌,画大饼的那些球队已经歇火了。

    论总冠军的诱惑力,拜托,人家汪宸刚刚拿下一个冠军,并帮助热火拿下了三连冠,冠军显然对汪宸没有什么诱惑力。

    论球员感情,好像汪宸在联盟没有什么要好的球员?

    而且联盟出台的新政策,显然就是要推汪宸上台。

    只是...

    眼前的这个落选秀,新科FMVP,好像才19岁不到。

    他一共才打了20多场常规赛。

    虽然他在季后赛有着决定比赛胜负手的表现。

    但是要知道一个新的赛季,那是一个漫长的过程。

    他们要去打82场常规赛。

    这其中会受到球员关系,教练关系,伤病等一系列因素的影响。

    他只是强了三个月,并不是强了一个赛季。

    而且汪宸的前几场比赛,只是说表现了一个出色轮换的实力。

    不过这也让NBA们的高管好奇,到底是什么样的开关,瞬间打开了新秀的任督二脉。

    常规赛打的两个月,拿下一次月最佳球员,两次周最佳球员。

    季后赛,在关键时刻,每每热火出现落后的状况,他都会挺身而出。

    这可以看出他是个大场面先生。

    只是,这究竟是他本身的实力,还是昙花一现呢?

    你让NBA的经理给他立刻立他为核心,给他一份为期五年的大合同。

    大部分经理都做不到。

    而且他太年轻了。

    他真的有那个魄力,振服威慑住队里的老将嘛?

    太多问题了。

    所以直接给一个新秀新出条的政策,这不符合他们资本家的实际利益。

    要给自己留点余地,再观察观察,再去出手。

    这是很多NBA高层的想法。

    不过最难受的,当属热火高层。

    众所周知,热火的

第112章 汪宸条款[1/2页]

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