第六十章 形象代言人[2/2页]

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    sp;【直播可以，有本事镜头别只对着手，童婊得整个人都出镜！】

    【同意楼上！最好是多机位！还得证明做的题就是今晚那套！】

    欧姐看到这些言论嘴角抽了抽。

    这些一根筋的人，怕是恨不得冲进童礼墨的家里站在她身边围观她从头到尾做一套题才会闭嘴。

    上岸无忧app也在双方的唇枪舌战中被反复提起，很多不考公的人都下载好了app，准备晚上现场围观。

    于是这款考公app的下载量也在短时间内狠狠地猛增了一波，并且冲进了热搜榜。仟????d

    欧姐的手机在这时候也适时地响起。

    “您好欧女士，我这边是上岸无忧app的品牌部门，我们公司想要邀请童小姐做app的形象代言人，拍摄一组宣传照片，不知道是否有商谈的可能？”

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    欧姐感叹现在的公司，一个个嗅商机的鼻子可真够灵的。

    她加了对方的联系方式，收到了合作意向的合同，挂了电话跟童礼墨商量。

    童礼墨一直对上岸无忧这个app很有好感，方便又好用，而且只是拍摄一组宣传照片而已，对方出的合作价格也让人满意。

    拍摄安排在了明天，她欣然应允。

    网上讨论的热点从之前的爆料视频转移到了童礼墨的墨水到底是不是童礼墨本人身上。

    尤茹曼看着花了大价钱推广的视频没多久就热度下降，气不打一处来。

    她也刷到了服务员小黄为童礼墨澄清的微博。

    她家的酒店里可容不下这样的工作人员。

    尤茹曼立马打了个电话给M酒店的人事部，让他们把服务员小黄开掉。

    服务员小黄本来还在酒店兢兢业业地上班，收到人事部通知的时候都蒙了。

    塔

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    自己上个季度刚刚被评为了优秀员工，怎么现在就被无缘无故地开掉了？

    好冤枉。

    她不停地问人事部原因，对方的回答都模棱两可，各种没有营养的场面话翻来覆去地说，完全没有给出让她可以信服的理由。

    最让她气愤的是，酒店在莫名其妙地开了她之后，连应该提供的赔偿都一分钱也不给。

    她与酒店纠缠无果，直接申请了劳动仲裁。

    哼，打工人才不都是软柿子呢！

    因为证据理由充分，小黄的劳动仲裁以绝对的优势胜诉。

    当然，以上这些都是后来在相当一段时间内发生的事了。

    当小黄拿着仲裁结果再找到酒店的时候，正好尤董事长在现场巡场子。

    尤董事长看这小姑娘面熟，好像上个季度自己还亲自给她颁发了优秀员工的奖杯。

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第六十章 形象代言人[2/2页]

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